Leur enseigner la langue de Molière

La barrière de la langue demeure, encore et toujours, la plus grande barrière à l’intégration des travailleurs étrangers. Sans la compréhension de la langue locale, le travailleur peut difficilement comprendre ce qu’on s’attend de lui. Il ne peut pas non plus créer ou entretenir des relations ou communiquer ses sentiments à l’égard de sa situation au travail. Pour toute ces raisons, l’apprentissage du français devient primordial dans le cadre d’un processus d’intégration de la main d’œuvre étrangère.

Malheureusement, le travailleur étranger, il est ici pour travailler et non pour étudier! L’entreprise qui l’a embauché a grand besoin de ses services et elle ne peut le perdre sur les bancs d’école pour des mois afin d’apprendre un langue.

C’est là où le programme de francisation des travailleurs étrangers du Québec (FTEQ) offre une solution sur mesure, performante et flexible permettant aux entreprises de former leurs travailleurs de manière à les intégrer alors qu’ils sont au travail à temps plein.

Les cours de français sont disponibles en entreprise tout autant qu’en ligne et ce à tout heure du jour et de la nuit. La méthode Charpentier est une méthode d’enseignement unique qui a fait ses preuves avec plus de 125 000 candidats au fil des années. Elle permet un apprentissage rapide des bases de la langue afin d’offrir de l’autonomie aux candidats dans la poursuite de leurs apprentissages.

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